1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
4、对行业内高端优秀人才的信息掌握及关系维护。

1、本科以上学历，10年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、具有国家人力资源管理师二级资质或以上资格，了解国家相关政策、法律、法规；
3、熟悉人力资源管理各模块， 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、具有优秀的沟通协调能力。